Archive pour décembre 2013

16 déc 2013

La Ville de Genève a un budget 2014 équilibré

Samedi, la majorité du Conseil Municipal a fait preuve de responsabilité. Elle a en effet systématiquement rejeté les amendements antisociaux proposés par la Commission des finances. Le service Agenda 21 de la Ville est donc sauvé, tout comme les 32 postes des Unités d’action communautaire. Aucune coupe n’interviendra non plus dans la formation municipale et les lignes 31 des différents départements ne seront pas modifiées. Au final, c’est donc le projet de budget conçu et revu par le Conseil administratif qui a été accepté, par 42 voix contre 37. Lire la suite »

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13 déc 2013

Coupes dans la formation : une attaque directe au bon fonctionnement de l’administration

Au rang des mesures choc décidées par la Commission des finances lors de sa séance de novembre dernier figure également la volonté d’amputer d’un million de francs le budget de formation de la Ville de Genève. Cela signifie ni plus, ni moins, une baisse de budget de 40% ! Et donc d’importantes répercussions sur le fonctionnement même de l’administration municipale. Lire la suite »

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11 déc 2013

Les Unités d’action communautaire en danger

Depuis quelques années, les Unités d’action communautaire (UAC) de la Ville de Genève travaillent à favoriser l’inclusion et la participation de la population à la vie de quartier. A l’écoute des habitant-e-s, les collaborateurs et collaboratrices des UAC aident à mettre en place des projets et à trouver des solutions collectives à un besoin commun ou à une préoccupation sociale. Avec les UAC, l’objectif de la Ville est donc de promouvoir l’intégration sociale, de lutter contre l’isolement par le renforcement des liens sociaux et de promouvoir l’usage social des espaces publics (notamment pour lutter contre le sentiment d’insécurité). Des exemples ? Lire la suite »

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10 déc 2013

Genève, Ville durable

Comme vous le savez peut-être, afin de respecter ses engagements internationaux, la Ville de Genève a adopté en 2010 un programme stratégique de développement durable pour les années 2011-2014. Ce programme, porté par l’ensemble de l’administration municipale, permet de passer à l’action concrète pour 13 objectifs prioritaires, couvrant l’ensemble des thématiques du développement durable. C’est le pôle Genève Ville durable de l’Agenda 21 qui est en charge de la direction, du suivi et de l’évaluation de ce projet. Lire la suite »

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9 déc 2013

Le pôle égalité et diversité de l’Agenda 21 : pour une société où chacun-e trouve sa place

A Genève, nous avons la chance de vivre dans une société multiculturelle et ouverte. Ceci étant, certains stéréotypes ont la peau dure et les droits acquis de haute lutte sont encore trop souvent attaqués. Il s’agit donc de continuer à travailler pour permettre à chacune et à chacun de s’épanouir dans sa Ville, quelle que soit son origine, son sexe ou son orientation sexuelle. C’est le sens des actions développées par les quatre collaboratrices et collaborateurs du pôle Egalité et Diversité de l’Agenda 21. Lire la suite »

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